メッセージ

MESSAGE

日本一エンジニアにやさしい会社

エンジニアが自分の会社・仕事に満足し、自分の会社・仕事に誇りがもてるようになる事ができる環境を日々作る。
それがドリームビジョンの最大のミッションです。
本気で『日本で一番エンジニアにやさしい会社』を目指し、大手企業にも負けない、
様々な福利厚生や新人社員へのトレーナー制度など圧倒的なサポート体制がドリームビジョンには用意されています。
エンジニアが働きやすく、更なるスキルアップを実現し、一人一人が高いビジョンを持って
成長出来るよう成長して参ります。
ぜひご自分のビジョンを実現するために、ご一緒に高みを目指し走り出しましょう!!

「ここが自分の会社なんだ」と誇りに思える場所であるために。

TOP MESSAGE 代表あいさつ

仕事を通して「自己成長」と「自己実現」を! 仕事を通して「自己成長」と「自己実現」を!

代表取締役会長 前田 俊樹 TOSHIKI MAEDA

人生の中で多くの時間を占める「仕事」。その「仕事」がただ単にお金を稼ぐ手段であるとすれば、とても虚しく、いつまでも日曜日が憂鬱なものとなるでしょう。その「仕事」を通して、自分の成長を感じ、自分のなりたい自分に近づければ、その人生はとても豊かなものとなり後悔の無い人生になるはずです。
弊社の経営理念に込めた思いは、一人でも多くの社員が自分の仕事に誇りを持ち、仕事を通して「自己成長」と「自己実現」を感じてもらえる会社になる事です。
2008年の創業以来11年間、リーマンショックや大震災など様々な困難がありましたが、弊社では一貫して未経験からのエンジニア採用・育成を止めず現在まで成長してきて、2018年一年間で27名の方々の入社がありました。新卒、経験者の中途入社など様々な経歴ですが、全員が弊社の考えを理解し、支持して頂いたと思っております。
今後も全社員75名が仕事を楽しみ、仕事を通して成長していけるように会社も成長して参ります。

社員一人一人のキャリアプランを尊重した「エンジニアファースト」を。

取締役社長 井上 達章 TATSUAKI INOUE

当社はシステムソリューション事業をメインにエージェント事業・クリエイティブ事業の3事業を展開しており、社員の8割がITエンジニアという会社です。2015年に「日本一エンジニアにやさしい会社」というコーポレートビジョンを掲げさせていただきました。
やるからには中途半端ではなく、本気でこのビジョンを目指そうという事で10種類を超える福利厚生制度とエンジニア職としては珍しいインセンティブ制度を確立しました。福利厚生やインセンティブといった表面的な改善以外に社員の働きがいを得る為にキャリアプランを社員自身で決めさせる「エンジニアファースト」を取り組んでおります。
一般的には会社側が主導で案件なりプロジェクトへの参画を進めていきますが弊社ではエンジニア主導でのプロジェクト参画を行っております。社員のスキルUPとモチベーションUP=会社の成長と考えております。サポートする営業メンバーやリーダーは大変ですけどね(笑)
設立当初は数名からのスタートでしたが現在社員が75名まで成長致しました。IT企業としては緩やかな成長曲線だと思いますが、今後も変わらず社員1人1人のキャリアプランを尊重した「エンジニアファースト」を実践していきます。

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